В конце года россияне могут получить помимо основной зарплаты так называемые 13-ю и 14-ю зарплаты в размере оклада, однако стоит помнить, что их выплата является не обязанностью, а правом работодателя, рассказала ведущий юрист Европейской юридической службы Оксана Красовская в беседе с «Праймом».
Понятие 13-й зарплаты появилось во времена СССР, когда сотрудники в конце года получали выплату в размере оклада. В действующем законодательстве такого положения нет, однако некоторые компании продолжают выдавать сотрудникам стимулирующие выплаты или годовые премии. Порядок таких выплат регламентирован Трудовым кодексом РФ, однако порядок начисления устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.
Если выплата премии предусмотрена внутренними документам организации, то сотрудники ее получат, уточнила Красовская. В основном речь идет о государственных, оборонных или крупных компаниях. В тех же документах прописываются и основания для невыплаты премии. Тем не менее, если работодатель отказал в выплате безосновательно, то сотрудник имеет право подать на него в суд.
«Важный момент: если работник мог претендовать на 13-ю зарплату, но уволился до конца года, он вправе на нее рассчитывать, когда это предусмотрено договором. Ее можно получить при увольнении либо уже после, вместе с остальными сотрудниками», — добавила юрист.
Также в организациях с крупной прибылью может быть предусмотрена 14-я зарплата, однако она начисляется только отдельным кадрам за высокие заслуги и хорошие результаты.
Главные новости дня в Telegram
Если вы рассматриваете возможность вложить деньги в инвестиции через Газпромбанк, то у вас есть несколько вариантов, в зависимости от ваших финансовых целей, уровня риска и предпочтений. Газпромбанк предлагает разнообразные инвестиционные инструменты, которые подойдут как для начинающих, так и для опытных инвесторов.
Преимущества инвестирования через Газпромбанк:
-
- Надежность: Газпромбанк — один из крупнейших и наиболее надежных банков России, что гарантирует высокий уровень безопасности для ваших вложений.
- Доступ к аналитике: Газпромбанк предоставляет своим клиентам подробную аналитику и консультации по вопросам инвестирования, что помогает сделать более информированные решения.
- Диверсификация: Газпромбанк предлагает широкий спектр продуктов, которые позволяют диверсифицировать портфель и снизить риски.
- Налоговые льготы: Возможность использования ИИС позволяет вам получать налоговые вычеты и освобождение от налогов на доходы от инвестиций.
- Профессиональное управление: Газпромбанк предлагает услуги по управлению активами, что позволяет вам делегировать принятие решений профессиональным управляющим.
